Coaching Dirigeant

Le Dirigeant, le Manager a lui aussi le droit à la quête de sens en entreprise, à s’épanouir dans son rôle.

Mais qui va le lui offrir ?

 

Coaching Dirigeant

Le Dirigeant, le Manager a lui aussi le droit à la quête de sens en entreprise, à s’épanouir dans son rôle.

Mais qui va le lui offrir ?

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Communication

Avez-vous une bonne communication avec vos équipes? Est-ce que les tâches sont terminées dans les temps?

eitto vous donne les outils pour mettre en place une communication efficace et transparente entre vous et vos équipées, partenaires. Dans le cadre d’un coaching  dirigeant.

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Organisation

Vos journées sont rythmées par le run, les tâches du quotidien, mais est-ce que vous prenez le temps pour le build, c’est-à-dire réfléchir avant d’agir?

eitto vous permet de creuser, d’identifier et clarifier les vraies difficultés et leviers de vos process afin de déployer une transformation naturelle, impactante et qui s’adapte à vous.

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Développement

Ça fonctionne comme ça depuis 20 ans ! Pourquoi changer? Etes-vous prêt pour la transformation?

eitto vous permet de prendre conscience des compétences, des comportements et des process clés à développer, afin d’améliorer vos performances et votre Leadership.

Notre méthodologie d’accompagnement en entreprise :

Coaching Dirigeant

Vous voulez que les choses changent dans votre entreprise ? Vous avez besoin qu’elles changent. Si vous lisez ces lignes, vous en avez même envie ! C’est peut-être même devenu urgent. Car il n’est pas normal, ni efficace de vivre sous stress en permanence, pour vous, vos collaborateurs avec pour seule excuse que vous êtes le leader, le dirigeant, le manager.

Ce dont vous avez besoin, c’est une méthode d’accompagnement qui va être adapté pour vous les Digeants/Managers. Nos experts en Leadership et transformation en entreprise sauront vous permettre de trouver vos bonnes actions, au bon moment, pour la bonne personne. Une prise de recul, une gestion de projet lean et agile, du coaching de dirigeant, oui, mais surtout les moyens de solutionner vos challenges !

C’est ce que nous proposons dans nos 3 types d’ateliers :

  • Des moments courts (1h à 3h) en one to one ou en équipe.
  • Où nous identifions vos vraies problématiques, vos vrais objectifs.
  • Où nous identifions les solutions adaptées pour vous.
  • Où nous vous accompagnons à suivre le plan d’actions adaptées à vous et vos équipes et à votre quotidien.

Nos 3 types d’atelier s’adaptent à notre interlocuteur, soit vous Dirigeants/Managers, votre équipes ou vos projets. Ces moments courts sont ce que nous appelons des « Impacts ». On ne tape pas partout fort, on appuie juste là où vous obtiendrez le résultat maximum maintenant, là où vous êtes prêt, là où vous en avez envie. Il y a une différence entre l’envie et le besoin. Nous répondons d’abord à vos envies afin de répondre ensuite mécaniquement à vos besoins.

Avis clients : Coaching Dirigeant 

J’ai pu tester par moi-même cet accompagnement qui m’a permis de repenser mon offre et l’organisation de mon cabinet avec un succès visible et immédiat et je t’en remercie !
Voici nos résultats après 6 mois seulement :
– 34% d’augmentation de CA
– Une voiture neuve achetée comptant
– Une augmentation de la trésorerie
– Des collaboratrices plus autonomes et épanouies dans leur fonction …

Pour cette raison, je recommande chaudement tes prestations.

Eric S.
Dirigeant Cabinet d’Expert Comptable

En tant que dirigeant, j’ai eu besoin d’un regard extérieur sur mon activité afin d’avancer.
On m’a conseillé eitto et je ne regrette pas.
 Premièrement, c’est une belle rencontre.
 Deuxièmement, il vous apportera une analyse pertinente et professionnelle.
Il vous poussera à trouver les solutions, les clés de votre développement. Briser ce plafond de verre…

eitto est une ressource indispensable à votre développement professionnel et personnel, une aide nécessaire pour chaque dirigeant.
Merci encore à eitto ! 

Alexis D.
Directeur chez ARENOV

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Prenons rendez-vous pour faire connaissance

Vous êtes manager et vous avez du mal à faire changer les habitudes de vos équipes ? Vous cherchez peut-être à motiver certains collaborateurs et à augmenter leur prise de responsabilité ? Nombreuses sont les difficultés que vous avez ou aller rencontrer. C’est pourquoi nous vous proposons une offre de coaching management pour vous aider.

Nos ateliers : Coaching Dirigeant 

Vous souhaitez impacter vos équipes, vos projets ou vos dirigeants ?

Pour nous, seul votre objectif change. Notre méthodologie de transformation entreprise reste toujours la même, en 3 étapes.

Avec ces ateliers courts mais récurrents, nous transformons votre quotidien sans le bousculer.

Transformation Entreprise

Étape 1 

Atelier en équipe #Onréalise

Atelier jeu du leadership : Renforcez la cohésion d’équipe et identifiez ce qu’elle est prête à changer!

coaching dirigeant

Étape 2 

Atelier en 1to1 #Onbouge

Atelier plan d’actions : Identifiez le plan d’actions nécessaire à vos projets de transformation.

Coaching Management

Étape 3

Atelier en 1to1 #Onchange

Atelier performance : Réalisez, suivez et adaptez votre plan d’actions et votre transformation.

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Que vous soyez curieux concernant notre méthode de coaching dirigeant ou que vous cherchiez à être convaincu, remplissez ce formulaire pour rester informé !

Nos réponses à vos questions

FAQ

Comment procéder pour commencer votre accompagnement entreprise ?

Pour commencer, rien de plus simple ! Prenez rendez-vous à l’aide de notre formulaire qui se situe sur notre page Contactez eitto. Ensuite, nous vous contacterons pour comprendre vos besoins et vos envies. Suite à cet échange, nous définirons les ateliers à mettre en place au sein de votre entreprise.

Comment fonctionne l'accompagnement d'eitto ?

Pour qu’eitto puisse vous aider dans votre entreprise, nous avons créé des ateliers sous forme d’impacts (sessions courtes de 1h à 3h). On ne tape pas partout fort, on appuie juste là où vous obtiendrez le résultat maximum maintenant, là où vous êtes prêt, là où vous en avez envie.

Nous allons d’abord répondre à vos envies afin de répondre ensuite mécaniquement à vos besoins.
Les ateliers se font en trois étapes tout d’abord, on cherche à comprendre votre besoin ensuite, on vient identifier vos leviers d’amélioration et pour finir, on met en place le plan d’action.

Ces ateliers vont s’adapter à vous Dirigeants/Managers, vos équipes et votre projet.

Pourquoi sommes-nous en mesure de vous aider ?

Nous avons une équipe constituée d’experts en accompagnement entreprise et en coaching leadership, avec un vaste parcours professionnel en tant qu’entrepreneur ou cadre dirigeant. Cela nous permet de vous partager notre expérience et expertise pour vous proposer les clés adaptées à votre entreprise et projet. A la différence d’un consultant, nous identifions et suggérons avec vous des solutions, sans vous les imposer.