Coaching Entreprise
Avoir un rôle, c’est bien !
S’éclater et inspirer les autres en le faisant, c’est mieux !
Coaching Entreprise
Avoir un rôle, c’est bien !
S’éclater et inspirer les autres en le faisant, c’est mieux !
L’histoire d’eitto
eitto est née de cette certitude que “Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme”, disait Lavoisier. La certitude que l’Homme et les Entreprises gaspillent leur temps à vouloir créer de toutes pièces des solutions à leurs problématiques plutôt que de jouer avec de l’effectuation: prendre conscience de ce qui existe déjà et chercher à le transformer en commençant par améliorer: eux, leurs outils, leurs ressources.
En 2019, eitto voit officiellement le jour avec la volonté d’amener le concept de l’économie circulaire appliqué aux matières, aux êtres humains et plus particulièrement aux Dirigeants, Managers, Collaborateurs en entreprise. Il n’est pas forcément utile d’investir massivement dans des outils ou des expertises pour régler vos challenges en gestion de conflits, d’organisation et de communication. Clarifiez et maitrisez ce que vous avez déjà ! Le tout grâce à notre équipe d’experts en coaching entreprise.
Les fondations d’eitto
Découvrez les fondations de l’entreprise eitto
Plus vous donnez de pouvoir aux autres, plus vous en obtenez, et plus vous pouvez de nouveau en offrir. Un cercle vertueux pour ceux qui recherchent un développement sain, naturel et pérenne de leurs projets, leurs équipes, leur entreprise.
C’est la vision de Tugdual, fondateur d’eitto.
Son parcours d’ingénieur, à l’étranger puis en France, de Directeur Technique et des Opérations dans les domaines IT, de Manager de transition auprès de PME et ETI, ainsi qu’une certification en leadership lui ont permit de développer, murir ce dont a vraiment besoin une entreprise : Un cadre pour ceux qui les créent ou les font grandir, afin qu’ils prennent le temps de se challenger.
Sans oublier que nous recherchons du résultat tangible. Et ce qui nous manque cependant bien souvent, c’est un mindset leadership. C’est pourquoi eitto apporte une expertise alliant expertise en coaching entreprise et leadership pour aider les entreprises dans leur quotidien.
Nos différents Accompagnements de Coaching Entreprise
Dirigeant
Vous êtes dirigeant ou manager, améliorez votre leadership en prenant conscience des compétences et comportements clés à développer. Et ainsi, épanouissez-vous, vous et votre équipe, désormais plus performante.
Projet
Adoptez un service personnalisé de coordination, externe à votre entreprise, pour identifier vos objectifs et challenges. Prenez du recul et mettez en place une gestion de projet méthodique et efficace avec toutes les parties prenantes.
Équipe
Libérez la parole de vos équipes pour identifier leurs vrais freins. Fluidifiez leurs communications et interactions. Permettez à vos collaborateurs de prendre conscience des vraies lacunes et compétences de chacun. Libérez leur potentiel.
Notre méthodologie de Coaching Entreprise
Vous voulez que les choses changent dans votre entreprise ? Vous avez besoin qu’elles changent. Si vous lisez ces lignes, vous en avez même envie ! C’est peut-être même devenu urgent. Car il n’est pas normal, ni efficace de vivre sous stress en permanence, pour vous, vos collaborateurs avec pour seule excuse que vous êtes le leader, le dirigeant, le manager.
Ce dont vous avez besoin, c’est une méthode d’accompagnement qui va être adapté pour vous les Digeants/Managers et votre équipes. Nos experts en Leadership et transformation en entreprise sauront vous permettre de trouver vos bonnes actions, au bon moment, pour la bonne personne. Une prise de recul, une gestion de projet lean et agile, du coaching entreprise, oui, mais surtout les moyens de solutionner vos challenges !
C’est ce que nous proposons dans nos 3 types d’ateliers :
- Des moments courts (1h à 3h) en one to one ou en équipe.
- Où nous identifions vos vraies problématiques, vos vrais objectifs.
- Où nous déterminons les solutions adaptées pour vous.
- Où nous vous accompagnons à suivre le plan d’actions adapté à vous, vos équipes et à votre quotidien.
Nos 3 types d’ateliers s’adaptent à notre interlocuteur, soit vous Dirigeants/Managers, votre équipes ou vos projets. Ces moments courts sont ce que nous appelons des « Impacts ». On ne tape pas partout fort, on appuie juste là où vous obtiendrez le résultat maximum maintenant, là où vous êtes prêt, là où vous en avez envie. Il y a une différence entre l’envie et le besoin. Nous répondons d’abord à vos envies afin de répondre ensuite mécaniquement à vos besoins.
Nos ateliers de Transformation Entreprise
Vous souhaitez impacter vos équipes, vos projets ou vos dirigeants ?
Pour nous, seul votre objectif change. Notre méthodologie de transformation entreprise reste toujours la même, en 3 étapes.
Avec ces ateliers courts mais récurrents, nous transformons votre quotidien sans le bousculer.
Étape 1
Atelier en équipe #Onréalise
Atelier jeu du leadership : Renforcez la cohésion d’équipe et identifiez ce qu’elle est prête à changer!
Étape 2
Atelier en 1to1 #Onbouge
Atelier plan d’actions : Identifiez le plan d’actions nécessaire à vos projets de transformation.
Étape 3
Atelier en 1to1 #Onchange
Atelier performance : Réalisez, suivez et adaptez votre plan d’actions et votre transformation.